Der Landesdurchschnitt sagt nichts über euren Kanton.
Nationale Statistik glättet genau die Unterschiede, die eure Region ausmachen. CVCoach löst die Nachfrage regional und auf Kompetenzebene auf.
RegionalAuflösung
CVCoach for Business
Ihr entscheidet über Menschen. Wir liefern die Grundlage.
Vier Produkte auf Schweizer Arbeitsmarktdaten — für Vermittlung, öffentliche Beratung, Bildungsplanung und HR.
Alle Produkte in Entwicklung · Frühzugang für ausgewählte Organisationen
PersonalvermittlerBeratungs-Tool
BIZ und RAVBeratungs-Tool
FH und HFBildungsmanagement
Unternehmen und HRPersonal-Ontologie
Markt und ForschungMarkt-Index
Die Produkte
Vier Produkte, eine Datenbasis.
Ein Business-Account, ein Katalog. Ihr schaltet zu, was ihr braucht.
01
Beratungs-Tool
Der Berater sieht in Minuten, was ein Erstgespräch nicht hergibt: Profil, Marktwert, passende Berufe und Arbeitgeber. Eine zusätzliche Platzierung pro Berater trägt das Werkzeug.
Für den Arbeitgeber erzeugt das Tool eine eigene, stellenbezogene Fassung — freigegeben von der Person, für einen Empfänger.
In EntwicklungFrühzugang anfragen
Passung zur PersonBeispiel
Product Ownerstark
Business Analystmittel
Projektleiter Bauschwach
Arbeitgeber-Fassungfreigegeben
02
Markt-Index
Der Befund zur Frage, welche Kompetenzen in welcher Region an Wert gewinnen — und welche verlieren. Zitierfähig, weil die Methode offen liegt.
Öffentlich erscheint der Befund. Wer wissen will, wie es im eigenen Kanton, Sektor oder Beruf aussieht, filtert im Abo — mit Zeitreihen, Export und API.
In EntwicklungFrühzugang anfragen
Kompetenz-NachfrageBeispiel
Datenanalyse — gewinnt in der OstschweizSachbearbeitung — verliert überall
03
Bildungsmanagement
Der Leistungsauftrag verlangt Nähe zum Arbeitsmarkt der Region. Wir zeigen sie: die Nachfrage im eigenen Einzugsgebiet, gegen die Kompetenzen der eigenen Studienmodule gelegt.
Drei Befunde je Kompetenz: fehlt, zu flach, überproportional stark. Der dritte sagt euch, wo Ressourcen frei werden — verwertbar im Akkreditierungsdossier und im Bericht an den Kanton.
In EntwicklungFrühzugang anfragen
Nachfrage gegen AngebotBeispiel
Datenanalysefehlt
Regulatorikzu flach
Fachtheorieüberproportional
Region verlangtStudiengang lehrt
04
Personal-Ontologie
Skills-Tools verlangen, dass ihr zuerst ein Kompetenzmodell aufbaut. Daran scheitern sie. Hier steht das Modell schon — am Arbeitsmarkt gespiegelt, aus Organigramm und Stellenbezeichnungen in einen Entwurf übersetzt.
Korrigiert wird auf Rollenebene, nicht pro Kopf. Darauf laufen Stellenprofile, interne Besetzung und die Begleitung von Austritten.
In EntwicklungFrühzugang anfragen
Rolle im HausBeispiel
Sachbearbeiterin Einkaufgilt für 14 Personen
BeschaffungERPVertragsrecht
Nachhaltigkeits-Reportingeigene Ergänzung
Einmal korrigiert, für alle gültigRollenebene
Was euch heute fehlt
Ohne Marktdaten beraten heisst raten.
Euer Kompetenzmodell veraltet, während ihr es baut.
Selbstgebaute Skill-Kataloge sind am Tag der Fertigstellung überholt. Hier läuft die Marktseite mit und wird laufend neu berechnet.
LaufendDatenstand
Eine Empfehlung, die ihr nicht begründen könnt, hält nicht.
Aufsicht, Direktion und Betroffene fragen nach dem Warum. Quellen, Modelle und Rechenweg liegen offen — jede Aussage ist belegbar.
OffenMethodik
Bauweise
Kein System entscheidet über eine Person.
CVCoach legt die Grundlage vor, entschieden wird bei euch. Das hält die regulatorische Angriffsfläche klein — und es ist der Grund, warum die analysierte Person ihre Analyse ebenfalls erhält. Es ist ihr Profil.
System liefert die Analyse
Profil, Passung, Lücken, Marktwert
Euer Nutzer entscheidet
Berater, Studiengangleitung, HR-Fachperson
Person erhält ihr Profil
Weitergabe an Arbeitgeber nur mit Freigabe
Mandantentrennung
Eure Daten liegen getrennt von allen anderen.
Rollen und Rechte
Owner verwaltet und zahlt, Nutzer arbeitet.
Export und Löschung
Vollständig raus oder vollständig weg — selbst auslösbar.
Frühzugang
Sagt uns, welcher Fall bei euch offen ist.
Wir öffnen die Produkte nacheinander, gemeinsam mit einzelnen Organisationen. Wer jetzt startet, prägt mit, was gebaut wird.
Preisblatt auf Anfrage · für Einzelpersonen bleibt CVCoach kostenlos